Analista de DHO e Treinamento Sênior | Development & Insights
C6 Bank busca Analista Sênior de DHO e Treinamento para atuar como parceiro estratégico na construção de soluções de desenvolvimento de líderes e equipes, com foco em metodologias modernas de aprendizagem e diversidade.
Responsibilities
- Estruturar e evoluir trilhas de desenvolvimento de líderes
- Desenvolver programas para áreas de negócio
- Construir experiências de aprendizagem modernas (presenciais, síncronas e assíncronas)
- Criar e aprimorar iniciativas de desenvolvimento como PDI, conversas de carreira, feedback e fortalecimento de competências de gestão
- Atuar como parceiro(a) das áreas e HRBPs, transformando demandas estratégicas em soluções estruturadas de desenvolvimento
About the role
Nossa área de Development & Insigths A área de Development & Insights do C6 é a responsável pelo desenvolvimento de pessoas, aceleração de líderes e pela construção de experiências reais de aprendizagem.
Estamos buscando um Analista Sênior que queira ir além da execução e atuar como parceiro(a) estratégico(a) na construção de soluções que impactam diretamente o crescimento de líderes, equipes e do negócio.
Suas atividades como CSixer Estruturar e evoluir trilhas de desenvolvimento de líderes; Desenvolver programas para áreas de negócio; Construir experiências de aprendizagem modernas (presenciais, síncronas e assíncronas), utilizando metodologias atuais e recursos tecnológicos; Criar e aprimorar iniciativas de desenvolvimento como PDI, conversas de carreira, feedback e fortalecimento de competências de gestão; Desenvolver treinamentos de human skills conectados aos desafios reais do negócio; Estruturar e apoiar iniciativas de desenvolvimento voltadas à diversidade e inclusão, incluindo programas para PcDs e formação de líderes para gestão inclusiva; Garantir qualidade técnica e mensuração de resultados das iniciativas implementadas; Atuar como parceiro(a) das áreas e HRBPs, transformando demandas estratégicas em soluções estruturadas de desenvolvimento; Estruturar e aprimorar onboarding de líderes e jornadas de desenvolvimento para equipes e talentos.
Requisitos e experiência Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional e formação de lideranças; Vivência estruturando programas e jornadas do zero; Experiência atuando como parceiro(a) de áreas de negócio; Capacidade analítica para mensuração de impacto; Domínio de Design Instrucional e arquitetura de programas; Conhecimento atualizado em metodologias e tendências de aprendizagem (learning journeys, blended learning, aprendizagem experiencial, 70-20-10, etc); Capacidade de estruturar com profundidade e atuar com autonomia; Boa interlocução com diferentes níveis de liderança e BPs; Vivência em ambientes de crescimento acelerado; Experiência com programas de diversidade e inclusão.
Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care – Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. 000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
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